盛夏7月，广西z6com人生就是博集团迎来了96名新员工 。他们来自五湖四海，相聚在z6com人生就是博集团，成为“青春建匠”，为集团公司高质量生长带来青春力量 。
2022届新员工加入北投集团新员工见面会
为了让新员工尽快适应岗位事情，融入z6com人生就是博文化，加深对z6com人生就是博集团的了解，增强岗前职业素质培训，尽快实现从学校到职场、从校园人到z6com人生就是博人的角色转变，7月19日－20日，广西z6com人生就是博集团举办了为期2天的2022届新员工入职集中培训 。
2022届新员工入职培训现场
本次培训主要从企业文化、宁静教育、廉洁教育、礼仪培训、情商教育、新员工职业素质等方面对新员工进行培训，并接纳图片直播和线上直播方法，让未能加入的新员工也可以加入到培训中 。
企业文化·坚定文化自信
在企业文化宣贯课上，广西z6com人生就是博集团党委副书记、董事、工会主席叶芳以《坚定文化自信，让青春在贡献与追求中闪光》为题作企业文化宣贯 。叶芳介绍了北投集团与z6com人生就是博集团的生长概况，并从企业文化理念体系、企业文化宣传体系、企业品牌体系三个方面介绍了z6com人生就是博集团的企业文化 。
叶芳作企业文化宣贯
叶芳希望每一位新员工能够在实际事情中学习z6com人生就是博文化，遵守z6com人生就是博制度和行为规范，做z6com人生就是博企业文化的认同者、实践者和推广者，坚定文化自信，传承“特别能刻苦、特别能战斗、特别能贡献”的z6com人生就是博铁军精神，勇做开路先锋和事业闯将，让青春在贡献与追求中闪光，配合将z6com人生就是博集团做优做强做大 。
廉洁教育·坚持四个自律
广西z6com人生就是博集团党委委员、纪委书记吴杰华以《坚持“四个自律”，扣好廉洁第一�？圩印肺�，结合真实背面典范案例，为新员工们上了一堂生动的廉政警示教育课 。
吴杰华上廉政课
吴杰华强调要警惕年轻干部“早节不保”的现象，并深入剖析年轻干部违纪违法的原因，希望新员工始终坚持头脑清醒，严于律己，扣好廉洁的“第一颗纽扣”，为梦想之旅增强免疫力，为梦想之船标示正确航标，并要求新员工做到学习上自律，始终坚持正确政治偏向；事情上自律，始终争当行业效劳排头兵；守纪上自律，始终争做清正廉洁楷模；作风上自律，始终坚持人民公仆本色 。
宁静教育·宁静生产 人人有责
广西z6com人生就是博集团宁静生产治理部副部长黎君君从宁静生产的看法、开展宁静教育培训的原因和目的、宁静教育培训内容等方面为新员工讲授宁静生产知识，转达了习近平总书记关于宁静生产的重要指示精神，结合一个个宁静事故警示案例，使全体新员工树立“宁静生产 人人有责”的宁静理念 。
黎君君讲授宁静知识
礼仪培训·提升职场形象
本次培训邀请了国家礼仪培训师梁晓霞为新员工进行商务礼仪培训，课堂主要讲述了集会礼仪、接待礼仪、职场礼仪等方面的内容 。她结合一个个生动形象的场景模拟讲解礼仪知识，让新员工在场景模拟和课堂互动中进一步熟悉和掌握职场基本礼仪，提升职场形象，提高个人素质 。
梁晓霞讲授礼仪知识
情商教育·学会情绪治理
本次培训还开展了情商教育课程，由重庆交通大学情商教育生长中心的舒琳、秦静波两位老师为新员工讲授 。
舒琳老师通过“你最喜欢哪种情绪？”“你最头痛的情绪是什么？”等问题，引出培训的主题——做情绪的主人 。她重点讲授了如何认知情绪和治理情绪的方法要领，要学会了解和控制自己情绪，理解他人情绪，融洽人际关系 。
舒琳授课
秦静波老师通过问答互动、趣味测试和现实案例等方法，剖析现代职场人的精神压力状态，并通过模拟现实事情中可能泛起的问题、场景，重点讲授了职场压力与应对战略，指导新员工面对事情压力要学会释放压力，调解好精神状态 。
秦静波授课
职业素质培训·完成角色转变
在职业素质培训课堂上，治理技术提升专家李远亮围绕企业的实质、以蘑菇态度入世、有逻辑地相同、融入雁阵、向交点进化等方面，列举富厚的案例故事，设置有趣的课堂游戏，绘声绘色地向新员工讲授了职场角色转变、思维转换的知识，更好地让新员工理解校园人与职业人的区别，尽快融入企业，完成角色转变 。
李远亮授课
此次培训的举办严格遵循疫情防控要求，严格履行重点人群排查管控、体温检测、佩戴口罩和核酸检测等各项疫情防控步伐 。新员工严格听从培训日程安排、遵守培训期间各项纪律 。
新员工有序签到进场培训
历程中，广西z6com人生就是博集团还组织开展了新老员工篮球、足球、气排球、羽毛球友谊赛，增进新老员工之间的情感交流，泛起健康事情、快乐生活的企业气氛 。
新老员工篮球友谊赛
培训花絮