为落实青年人才培养计划 ，了解2023届新员工入职一年来的个人生长情况 ，检验事情实践效果 ，6月6日 ，一公司开展2023届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核“我进步 我来说”述职答辩。
述职答辩现场 李卓颖/摄
此次考核首次接纳述职答辩形式开展 ，共18名新员工加入。述职内容涵盖新员工个人生长心得、专业知识和业务技术提升、落实“过紧日子”事情要求的立异举措及“z6com人生就是博家文化”建设等方面内容。述职历程中 ，新员工们自信满满 ，充分结合自身岗位特点 ，汇报入职以来的生长和收获。
环保治理岗位的叶骞以动画《中国奇谭》开篇 ，讲述自己在大学结业后留在家乡 ，从职场小白“小叶”生长为“叶工”的故事；“政工员要有文能提笔写稿的‘软实力’ ，也要有武能扛着相机跋山涉水跑工地的‘硬实力’。”党务政工岗位的曾咏健以铿锵有力的话语对一年来的事情进行总结；技术治理岗位的姚宏欣以“历尽天华成此景 ，人间万事出艰辛”自勉 ，讲述了自己立足专业技术 ，推动解决桥梁建设难题 ，为打造拱桥新名片添砖加瓦的故事……
2023届新员工进行述职 曾咏健、叶杰、黄子洮/摄
现场评委在认真听取汇报后 ，结合答辩人员述职整体体现、事情亮点及缺乏 ，接纳情景模拟、事情流程复盘等方法进行提问 ，并为新员工生长提供有针对性的反响和指导。
评委现场点评并提问 叶杰、黄子洮/摄
新员工们围绕事情中的案例和自身经历冷静作答 ，一张张从容自如的面庞展现出他们一年来的生长与蜕变。
一公司党委副书记曾祥准对新员工们一年来的生长给予充分肯定 ，同时寄语新员工 ，希望各人要继续坚持谦虚勤学的态度 ，不绝增强学习 ，提高综合素质 ，把自己培养成“一专多能”的复合型人才 ，从“生长”进一步走向“成熟”。
曾祥准讲话 黄子洮/摄
经过将近一天的猛烈角逐 ，2023届新员工姚宏欣荣获此次述职答辩一等奖；曾咏健、叶骞荣获二等奖；闭淙景、蓝樊革、梁辉获三等奖 ，其余选手获优秀奖。
颁奖现场 黄子洮/摄
本次述职答辩作为2023届新员工导师带徒期满考核的一部分 ，是一公司导师带徒事情结果的一次集中展示 ，不但为新员工们搭建起展示自我成上进步的平台 ，提供了一个相互对标、相互学习提升的时机 ，有效增强了新员工们做事创业的积极性和继续作为的主动性 ，并且有助于一公司进一步明晰每位新员工的生长轨迹和生长潜力 ，为之后的人才培养事情指明偏向。
接下来 ，一公司将继续深入开展2023届新员工导师带徒期满考核事情 ，并将其作为发明人才、培养人才、锤炼人才的重要举措 ，推动青年人才培养事情见实见效。