8月14日至16日，集团公司乐成举办2024年中高层领导人员能力提升专题研修班。本次研修班以集中面授的形式进行，共有109名中高层领导干部加入。
2024年中高层领导人员能力提升专题研修班 韦甫诚/摄
集团公司党委书记、董事长罗光加入开班仪式并作开班发动讲话。罗光指出，在面对庞大多变的外部情况和集团公司积极谋取破局突围的形势下，此次专题研修是推动集团公司战略落地、实现可连续生长的重要包管步伐，旨在进一步提升中高层领导人员拓展战略统筹能力、开拓执行能力，凝心聚力破解生长困境。
开班讲话中，罗光提出三点要求：一是要深刻领会研修学习的重要意义。研修班通过引入外部专家授课与内部讲师分享两种形式，强调理论与实践结合，聚焦“新质生产力”，提升学员领导力、立异力与经营治理能力；增强廉洁教育，增进学员综合素质与领导能力的提升，更好引领企业生长。二是要大力提升领导干部治企管企能力。面对市场竞争和业务拓展挑战，中高层领导干部应主动继续作为，提升市场开发力应对严峻形势，破解生长困境。三是要坚持良勤学风，学后有所收获。要做到静心学习、转换心态、严守纪律，将所学知识应用于实践，提升领导干部的引领效能。
罗光作开班发动讲话 韦甫诚/摄
本次专题研修围绕治企管企能力提升，涵盖了新质生产力配景下的组织优化提升、降本增效创收、领导战略制定执行、集团生长探讨以及廉洁警示教育等课程，以课堂授课与小组研讨相结合的形式开展培训。
集团公司党委副书记、副董事长、总经理苏湘华结合自身的经验，围绕企业生长这个主题与学员进行充分交流，勉励各人强化企业愿景、企业价值观、企业精神3个维度认同，增强关于经营、治理、科技、效劳、人才、风控等6个方面的理解，完成“先认知后破局”这一急需任务。
苏湘华授课 韦甫诚/摄
慎思明辨，廉明守心。集团公司特邀自治区纪委监委第十三审查视察室副主任谢天升为中层领导干部作廉洁警示教育，通过剖析典范案例、交流拒腐防变经验，进一步增强中高层领导的廉洁自律意识，筑牢思想品德防地。
廉洁警示教育 陈芊艺/摄
第一天的培训围绕“新质生产力”主题展开。上午，北京大学、浙江大学高端班导师张顾严以《新质领导力——高质量增长组织升级》为题，组织学员们对“新质生产力”进行延伸思考，论述了领导力升级对组织增效的要害作用。在下午的《加速生长新质生产力配景下国有公路工程企业降本增效创收的底层逻辑》课中，中国建设工程造价协会委员、高级工程师马海顺领导各人探讨新质生产力与八大企业治理体系的底层逻辑，全方位提升学员的治理认知。
第二天的培训以《领导战略制定与执行》为主题，北京大学治理学博士黄武林向学员们分享了战略制定、解码、落地三个方面的要领和工具，充分的内容和有趣的互动深入人心，为学员提供了名贵的可借鉴经验。
此次研修班主题明确、内容富厚，为集团公司中高层领导干部提供了一个名贵的交流平台与学习“充电”的时机，具有很好的引导与启爆发用。展望未来，集团公司将进一步致力于提升中高层领导人员的领导能力、经营能力及治企管企综合能力，为企业的转型升级与连续生长提供坚实的人才支撑和动力源泉。