为增进新老员工技术互鉴互学共提升，近日，广西z6com人生就是博集团武宣-来宾-合山-忻城公路№2标段设计施工总承包项目经理部2-2分部、2-3分部开展“亦师亦徒 素质跨越”2023届新员工陶醉式岗位体验运动，以“交换导师岗位体验”“新员工互为师徒体验”等方法，加深新员工对差别岗位的理解，强化新员工复合型能力建设。
新员工在兴宾枢纽互通岗位交换体验运动合照 韦燕金/摄
5名新员工追随自己提前选择拟体验的岗位及导师角色，前往兴宾枢纽互通、水稳沥青站、西汉塘互通等开展交换导师岗位体验运动。新员工在“新导师”的悉心指导下，划分学习了质料收方、亮点工程宣传要点、技术计划体例、本钱管控等知识点，进一步加深对其他类型岗位和业务技术的认知，提升业务协同能力。
新员工交换导师体验差别岗位 刘燕潮、韦燕金、李金岚/摄
5名新员工随机组成一对一“师徒”角色，针对计量治理、党务政工治理、本钱治理、宁静治理进行岗位交换体验运动。5名新员工划分以“导师”身份，向“徒弟”教授一些本职岗位业务知识，体会“导师”角色带来的挑战；又划分作为“徒弟”，学习一些本岗位以外的业务知识，做到优势互补、相互增进、相互启发。
新员工互为师徒体验 韦燕金、刘燕潮/摄
交流增进理解，分享共促提升。岗位体验运动结束后，5名新员工和3名导师代表开展座谈交流，谈经历、谈感受、谈收获，分享运动心得体会。
新员工经验分享现场 王艺/摄
本钱治理员张彪
在这次换岗体验中，我了解到本钱与计量这两个岗位之间事情内容以及对接工具的区别，增强了与其他部分的相同。
宁静治理员甘焕宇
运动当天，我追随导师到西汉塘互通进行锥坡收方，做好收方事情需要细致和严谨，这与宁静治理是共通的。
计量治理员陈金秀
这次岗位交换运动，让我体验到了差别岗位的事情内容和职责，了解到体例施工计划的思路与现场拍摄、新闻稿撰写的要点，也学会了站在导师的角度思考问题和计划学习，翻开了事情思路，明晰了今后努力的偏向。
党务政工员刘燕潮
通过这次岗位体验运动，我接触到施工计划、工艺技术、QC申报等工程治理知识，今后挖掘工程宣传亮点会越发得心应手。同时，我发明本钱和计量岗位都需要处理大宗数据，自己要继续增强细心和耐心，实时总结经验，不绝提高事情水平。
计量治理员李潇
很兴奋能成为半天的“导师”，带小同伴体验计量事情。无论做什么岗位，施工图纸是最重要的学习工具，关于零号台账编写、现场收方及计量都大有用处。
座谈分享会现场 韦燕金/摄
导师代表在会上作“导师体验”谈话，认为此次运动不可是一次展示业务能力的时机，也是一场检验知识体系的考试。在教学历程中，导师们发明了自身保存的缺乏，体现会在今后事情中努力完善知识体系、增强岗位能力，与时俱进，开拓立异。
“众人皆可为师，随处皆有学问”，此次新员工陶醉式岗位体验运动，是公司不绝完善导师带徒人才培养机制的重要举措之一，提高了新员工对差别部分、岗位的了解度和职业认同感。下一步，公司将继续稳步推进导师带徒事情，连续立异“传帮带”人才培养各项举措，为公司高质量生长积贮人才力量。
来源丨二公司武忻2-2分部
供稿丨王 艺
编辑丨陈思迪
审核丨徐 展